Fördermöglichkeiten
Geben Sie Menschen eine Chance, die erst auf den zweiten Blick mit ihren Stärken punkten. Unsere Fördermöglichkeiten unterstützen Sie dabei.
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Vermittlung von Arbeitskräften
Wir unterstützen Sie jederzeit unkompliziert bei der Stellenbesetzung. Wir klären gemeinsam Ihre Anforderungen und wählen passgenau geeignete Bewerber*innen für Sie aus.
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Betriebliches Praktikum
Es besteht die Möglichkeit einer Arbeitserprobung im Betrieb, wenn die Eignung des Bewerbers/der Bewerberin nicht abschließend eingeschätzt werden kann. So können Sie sich ein Bild von Ihrem/Ihrer zukünftigen Mitarbeiter*in machen.
Die Erprobung dient außerdem dem Erwerb von Fertigkeiten und Kenntnissen.
Bei Fragen helfen Ihnen Ihre Ansprechpartner*innen beim Jobcenter Weiden-Neustadt gerne weiter.
Bitte beachten Sie:
Weitere Informationen finden Sie hier.
Die Arbeitserprobung muss vor Beginn beantragt werden. -
Eingliederungszuschuss (EGZ)
Als Arbeitgeber*in können Sie einen Eingliederungszuschuss erhalten, wenn Sie offene Stellen mit Bewerber*innen besetzen, die arbeitslos oder arbeitsuchend gemeldet sind oder Bürgergeld beziehen. Die Förderhöhe und die Förderdauer richten sich zum Beispiel nach den Vermittlungshemmnissen einer Arbeitnehmerin oder eines Arbeitnehmers. Bei Fragen helfen Ihnen Ihre Ansprechpartner*innen beim Jobcenter Weiden-Neustadt gerne weiter.
Bitte beachten Sie:
Der Eingliederungszuschuss muss vor Beginn der Arbeitsaufnahme beantragt werden. Es besteht zudem kein Rechtsanspruch auf einen Eingliederungszuschuss. -
Betriebliche Umschulung
Über eine „betriebliche Umschulung“ können Arbeitsuchende einen Berufsabschluss machen. Die Umschulung findet in der Regel verkürzt und normalerweise in Vollzeit statt. Die zuständige Kammer ist für den Abschluss verantwortlich. Die Kosten für die Umschulung übernimmt das Jobcenter, zum Beispiel über einen Bildungsgutschein.
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Qualifizierung
Sie haben passende Mitarbeiter*innen gefunden, die noch weitere Qualifizierungen brauchen? Wir beraten Sie gerne und erarbeiten gemeinsam mit Ihnen, welche Qualifizierung Ihr Unternehmen weiterbringt und wie Sie diese einfach und unkompliziert Ihren Mitarbeiter*innen zugänglich machen. Nutzen Sie die Möglichkeit, um auch geringqualifizierte Beschäftigte zu Fachkräften zu machen. Zur Förderung von Lehrgangskosten und Arbeitgeberentgeltzuschüssen beraten wir Sie gerne.